Blogs
14:54 VADLĪNIJAS - Valztz kancelejas norādes ierēdņiem kā strādāt |
| VADLĪNIJAS saīsināts variants publicēšanai 16.04.2025. nosūtīju Valsts kancelejai (VK) izvērstu projektu , lai VK, būdama valsts ierēdņu virsvadītāja, saskaņā ar „Nolikumu par Valsts kanceleju” izstrādātu un pieņemtu rīcības vadlīnijas ierēdņiem un amatpersonām birokrātijas mazināšanai. Pavadvēstulē starp citu norādīju: „…Kā viens no Latvijas neatkarības atjaunotājiem esmu ieinteresēts Latvijas sekmīgā attīstībā labklājības virzienā, bet attīstību bremzē valsts ierēdņu sagatavošanas un izvēles katastrofāli zemais līmenis, kas turklāt ir birokrātijas galvenais cēlonis… Saskaņā ar esošajām tiesību normām VK rokās ir reāla iespēja koordinēt un būtiski ietekmēt visas valsts pārvaldes turpmāko politiku – virzību uz saprātīgu tautas atzītu valsts pārvaldību… Kamēr netiek pildīts Valsts civildienesta likums par ierēdņu pienācīgu sagatavošanu, ir vajadzīgas VK noteiktās vadlīnijas kā paraugs, kā ierēdnim rīkoties ( t.s. ētikas kodeksa vietā ). . .” Projekta uzmetums ( šeit saīsināts ) Valsts kanceleja ir izstrādājusi VADLĪNIJAS valsts ierēdņiem un amatpersonām nolūkā padarīt viņu darbu atbilstīgu valsts politikai tautas labklājības sekmēšanai. 1, Izlemjot iesniegumus, nepieļaut obstrukciju (apzināti lēnu lemšanu) un atrakstīšanos, bet sarežģītos gadījumos tulkot tiesību normas par labu iesniedzējam, pildot Administratīvā procesa likuma 4.pantā noteiktos principus: . . . ( te īsuma labad nav uzskaitīti ) 2. Konkrēti ierēdņu rīcības principi kā vadlīnijas un piemēri: a) Palīdzēt līdzcilvēkiem – pamatot un izlemt lūgumu pozitīvi, b) Atbalstīt priekšlikumus, kas var noderēt tautsaimniecībai, valsts drošībai, kultūrai atbilstoši tautas gribai. c) Rūpēties par to cilvēku vajadzībām, kuriem ir īpaši nopelni valsts, atjaunošanā un nostiprināšanā, varonībā glābšanas darbos… d) Nosodīt visa veida agresiju, vardarbību, amorālu rīcību… e) Labas pārvaldības mērķis ir labā ticībā īstenotas cilvēka tiesības, valsts un cilvēka gods un cieņa, tautas tradīciju saglabāšana, garīgo vērtību cienīšana, eksporta veicināšana ārlietu resorā, investīciju piesaiste ar nodokļu atlaidēm, goda nosaukuma Cilvēks Latvijai piešķiršana, bezpartejisko iesaistīšana valsts pārvaldē, valsts organizēta ražošana un ienesīgo nozaru nacionalizācija, aptauju rīkošana, virzība uz talantīgu vadonību, uzņēmējdarbības pieredzes popularizēšana, materiāla stimulēšana par svarīgām idejām, godprātības prasīšana un cildināšana, negatīvās birokrātijas un negatīvā egoisma nosodīšana, piederības pie savas tēvzemes kopšana, šovinisma nosodīšana, savas nacionalitātes pārākuma izpausmju nosodīšana, svešas mentalitātes ļaužu imigrācijas ierobežošana, Latvijai naidīgo šovinistu izraidīšana, Satversmes un citu tiesību normu patvaļīgas tulkošanas nosodīšana, netalantīgo ierēdņu rotēšanas izbeigšana, slepenības nosodījums, vēlēšanu likumu grozīšanas nepieciešamība… 6. Valsts kanceleja kā vadlīniju atzīst preses atziņu par birokrātiju: „Birokrāti iestādē ir amatpersonas vai ierēdņi, kas zināšanu trūkuma dēļ un/vai nevēlēšanās dēļ kavē atrisināt problēmas „tūlīt un tepat”, kad papildus tiek piemeklēta saskaņošana vēl ar citiem tādiem pašiem. Valodnieki skaidro, ka birokrāts ir darbinieks, kas savus pienākumus veic formāli, ar šauru izpratni, neiedziļinoties būtībā. Birokrātija valstī izpaužas kā birokrātu kopuma masveida rīcība, ja amata vietas netiek aizpildītas ar zinošiem un godprātīgiem darbiniekiem, kā arī tad, ja netiek pienācīgi kontrolēts un vērtēts viņu darbs un nav noteikta atbildība . . . |
|
|
| Komentāru kopskaits: 0 | |